遼寧環(huán)創(chuàng)高科有限公司(鞍山市特種耐磨設(shè)備廠)于1993年成立, 屬股份合作制企業(yè), 遼寧高新技術(shù)企業(yè), 信用等級(jí)為AAA級(jí)。陶瓷過(guò)濾機(jī), 磁性襯板產(chǎn)品已通過(guò)ISO9001: 2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
　　遼寧環(huán)創(chuàng)高科有限公司(鞍山市特種耐磨設(shè)備廠)是專業(yè)致力于固液分離領(lǐng)域及原料處理技術(shù)的研究及相關(guān)設(shè)備制造的高新技術(shù)型企業(yè)?，F(xiàn)已擁有19項(xiàng)技術(shù)專利, 使企業(yè)產(chǎn)品保持技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)地位, 面向市場(chǎng)提供高效實(shí)用的高端產(chǎn)品, 以滿足全球各行業(yè)各類型客戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)方面的不同需求為目標(biāo), 向國(guó)內(nèi)外的選礦、冶金、石油、化工等領(lǐng)域提供高科技的過(guò)濾產(chǎn)品。其中專利產(chǎn)品——陶瓷過(guò)濾機(jī)屬世界上最先進(jìn)的固液分離產(chǎn)品, 具有節(jié)能降耗, 清潔環(huán)保優(yōu)勢(shì), 以通過(guò)遼寧省經(jīng)貿(mào)委及遼寧省科技廳的新產(chǎn)品鑒定和產(chǎn)品應(yīng)有用鑒定, 產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于選礦、冶金、煤炭、材料、食品、飼料、環(huán)保、造紙、釀造等行業(yè)物料的固液分離及水處理方面。目前該產(chǎn)品已在鞍鋼、武鋼、包鋼、攀鋼、西部礦業(yè)、安鋼舞陽(yáng)礦業(yè)公司、山東魯南礦業(yè)公司、北京首鋼鐵礦、唐鋼廟溝鐵礦、唐鋼灤縣司家營(yíng)鐵礦、紫金集團(tuán)、中國(guó)黃金集團(tuán)、翁福集團(tuán)等企業(yè)推廣應(yīng)用, 是國(guó)內(nèi)上綜合實(shí)力最強(qiáng)的陶瓷過(guò)濾機(jī)生產(chǎn)商。

倉(cāng)庫(kù)主管：懂軟件  工業(yè)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理有經(jīng)驗(yàn)

         待遇3000元

車間操作工：帶薪培訓(xùn)后上崗

計(jì)件   工資2500-3500

保安：  上24休48  1800元/元

公司福利： 市內(nèi)通勤   福利午餐  節(jié)假日福利

服務(wù)經(jīng)理

崗位目標(biāo)：

  實(shí)現(xiàn)客戶全面系統(tǒng)化服務(wù)，達(dá)到服務(wù)規(guī)范化管理。

崗位職責(zé):

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，全面系統(tǒng)的制定服務(wù)管理方案，組織規(guī)劃并實(shí)施；

2.建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；

3.進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

4.組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理；

5.建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）；

6.向領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量部門提供數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問(wèn)題提供建議；

任職要求:

教育背景:

◆市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開(kāi)發(fā)、服務(wù)管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)     驗(yàn):

◆3年以上市場(chǎng)管理或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；

◆熟悉業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序；

◆熟悉企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)流程及運(yùn)作者優(yōu)先考慮；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài)    度:

◆工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)；

◆具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

     ◆積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

服務(wù)工程師：

崗位目標(biāo)：

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，滿足客戶需求。

任職要求：

1、機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)，3年以上安調(diào)經(jīng)驗(yàn)，30-50歲之間。具有專業(yè)扎實(shí)的機(jī)電產(chǎn)品知識(shí)，設(shè)備維修理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富；

2、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；

3、較高的工作效率、應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)；

4、有主動(dòng)學(xué)習(xí)提升意識(shí)、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，高執(zhí)行力；

5、身體健康，遵守紀(jì)律，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，服從安排。

電氣工程師

崗位目標(biāo) ：實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品優(yōu)化，轉(zhuǎn)化，滿足市場(chǎng)需要。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶技術(shù)要求，快速、準(zhǔn)確地對(duì)現(xiàn)有設(shè)備完成電氣設(shè)計(jì)、軟件編程及調(diào)試工作。2、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化、轉(zhuǎn)化工作，滿足市場(chǎng)需要。

3、實(shí)現(xiàn)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)及研發(fā)。

任職要求：

1、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、 具有10年以上自動(dòng)化、機(jī)械運(yùn)動(dòng)設(shè)備安裝調(diào)試、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的技術(shù)調(diào)試、工程設(shè)計(jì)和部分工程方案的配置；4、具有PLC編程能力，熟練操作辦公軟件，熟練應(yīng)用VB、Protel、AutoCAD等應(yīng)用軟件；5、善于溝通、勇于挑戰(zhàn)、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、踏實(shí)肯干；6、具有一定的書面表達(dá)能力，及良好的技術(shù)溝通能力。

質(zhì)量管理

崗位目標(biāo):

制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)。

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量

2.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；3.定期評(píng)估解決的工藝或控制方案；4.總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決；

5.處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；6.主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作；

7.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見(jiàn)；8.完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

任職要求:

教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)     驗(yàn):◆3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:◆熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理，具備親自動(dòng)手操作能力；

◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；

◆熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)；◆具有迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的能力；

◆良好的英文閱讀與理解能力。

態(tài)    度:◆具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；

◆工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。

人力資源經(jīng)理

崗位目標(biāo):

      制定、組織實(shí)施公司人力資源制度，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。

崗位職責(zé):

1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

3.協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符；

4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

5.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；

6.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

7.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；

8.組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；

9.配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；

   10完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求:

教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)    驗(yàn):◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力。

態(tài)    度:◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；

◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；

   ◆善于與各類性格的人交往，待人公平。

行政經(jīng)理

 崗位目標(biāo):實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理制度化標(biāo)準(zhǔn)化，符合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展要求。

崗位職責(zé)：

1.組織制定符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度，保證行政后勤管理順暢；

2.掌握行政各項(xiàng)制度的執(zhí)行結(jié)果；

3.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議；

4.負(fù)責(zé)落實(shí)并建立科學(xué)有效地企業(yè)信息化；

6.組織重要來(lái)訪的接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

7.主持部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

8.對(duì)行政管理工作不斷提出合理化建議。

任職要求:教育背景:◆秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)     驗(yàn):5年以上工業(yè)企業(yè)行政管理安全保衛(wèi)，車隊(duì)，綠化保潔相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:◆熟練的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力；◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

態(tài)    度:◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； ◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

辦公室主任

崗位目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司文件檔案，資料的完整性，公司管理有序性。

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)高新技術(shù)申報(bào)，專利申報(bào)等材料編寫及整理；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的宣傳活動(dòng)工作及相關(guān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；

3、對(duì)公司文件、檔案、書籍管理建立，保證信息無(wú)遺漏，完整；
4、對(duì)公司財(cái)產(chǎn)、辦公設(shè)備、計(jì)算機(jī)等辦公物品建立臺(tái)帳進(jìn)行管理；
5、負(fù)責(zé)員工的行為規(guī)范考核管理；
6、對(duì)公司質(zhì)量管理體系在本部門內(nèi)部審核的組織與實(shí)施負(fù)責(zé)；

7、對(duì)經(jīng)理交付的其它工作負(fù)責(zé)。

任職要求:

教育背景:◆秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、檔案管理、會(huì)務(wù)組織、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)     驗(yàn):◆5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:◆較強(qiáng)的管理能力；◆良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力；

◆熟練使用辦公軟件；◆熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。

態(tài)    度:◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；

◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

電商平臺(tái)管理

崗位目標(biāo)：網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)信息全面掌握，及時(shí)獲取，為公司提供項(xiàng)目，新產(chǎn)品，新技術(shù)信息。

崗位職責(zé)：

1.通過(guò)電商平臺(tái)完整獲取行業(yè)信息并通過(guò)電商平臺(tái)操作實(shí)現(xiàn)交易合作負(fù)責(zé),

2.對(duì)電商平臺(tái)對(duì)項(xiàng)目等產(chǎn)品，技術(shù)信息全面及時(shí)掌握。

3.對(duì)各類信息檔案分類管理，保證信息完整。

4.按公司及部門流程制度，符合要求。

任職要求:

教育背景:◆信息化，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆接受過(guò)信息管理、數(shù)據(jù)庫(kù)原理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)     驗(yàn):◆5年以上生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:◆熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)；◆熟悉信息管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

◆熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟練使用HRIS或HRMS等管理軟件；

◆具有較高的英文水平。

態(tài)    度:◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

◆性格外向，擅于與人溝通。

市場(chǎng)科研管理

崗位目標(biāo)：

   制定、實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場(chǎng)信息支持。

崗位職責(zé):

1.建立健全科研院所信息系統(tǒng)，為公司提供科研新產(chǎn)品新技術(shù)的信息支持；

2.制定科研信息，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，合作等各項(xiàng)工作計(jì)劃；

3.組織進(jìn)行行業(yè)狀況調(diào)研，制作調(diào)研報(bào)告，并向管理層提供建議；

4.收集各類科研項(xiàng)目信息，為營(yíng)銷運(yùn)作提供信息支持。

5.建立并維護(hù)與各院所關(guān)系，為公司應(yīng)科院發(fā)展提供信息及依據(jù)。

任職要求:

教育背景:◆市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開(kāi)發(fā)、統(tǒng)計(jì)分析與產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)     驗(yàn):◆3年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:◆熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；◆熟練使用各種統(tǒng)計(jì)分析軟件；

◆熟練掌握市場(chǎng)研究項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、管理、研究和客戶服務(wù)；◆熟練操作辦公軟件。

態(tài)    度:◆有敏銳的市場(chǎng)眼光；◆具有獨(dú)立的工作能力、良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；◆積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

設(shè)備管理

崗位目標(biāo)：  管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備，以確保其正常運(yùn)行。

工作內(nèi)容:

1.制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范；

2.進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評(píng)估；

3.及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主；

4.主持設(shè)備的日常維修工作；

5.培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)技術(shù)員；

6.編寫相關(guān)設(shè)備文件；

7.參與設(shè)備的選型及招投標(biāo)工作；

8.定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢。

任職要求:

教育背景:◆工程或理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)維護(hù)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)     驗(yàn):◆8年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉公司的工藝、工序、工作原理；

◆熟練掌握公司設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、運(yùn)行特性；

◆熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)。

態(tài)    度:◆認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；◆有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞。

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